Jombang – KrisnaNusantara.com, Seleksi Terbuka (Selter) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemkab Jombang tengah diadakan oleh Pemkab Jombang. Seleksi tersebut mendapatkan pengawasan ketat dari PJ Bupati Jombang, Sugiat, S.Sos., M.Psi.T guna melahirkan figur yang tulus dan kompeten demi kemajuan masyarakat.
Terdapat 3 posisi yang tersedia dalam selter ini, diantaranya Kepala Dinas Tenaga Kerja, Kepala Dinas Kesehatan, serta Administrasi Umum Sekretaris Daerah.
Pada kesempatan ini, seluruh ASN di lingkungan Pemkab Jombang dapat turut serta mengikuti Seleksi Terbuka (Selter).
Diketahui, jumlah pendaftar sebanyak 33 orang dengan berbagai latar belakang, seperti Kepala Puskesmas, Kepala Bidang, hingga Sekretaris Dinas dari sejumlah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Jombang, 27 diantaranya telah lolos seleksi administrasi.
Melihat antusiasme pendaftar pada seleksi kali ini, PJ Bupati Jombang berpesan agar kedepannya semakin mengutamakan kompetensi dan ketulusan untuk mengabdikan diri kepada masyarakat.
Ketulusan mengabdi sebagaimana menjadi prioritas rekrutmen dalam seleksi ASN di Badan Intelejen Negara (BIN) Republik Indonesia menjadi tolak ukur Sugiat untuk lebih mengedepankan kompetensi dan ketulusan untuk mengabdi.
“Demi terwujudnya kemajuan dan kemakmuran Kabupaten Jombang sebagai kampung halaman kita tercinta, tolong utamakan yang tulus jangan pernah biasakan utamakan fulus agar semua memiliki kesempatan yang sama”, tegas PJ Bupati yang memiliki hobi mengendarai vespa tersebut.
Selama menjabat, Sugiat berkomitmen pada reformasi birokrasi dan pelayanan publik sebagai prioritas utama demi kemajuan Kabupaten Jombang.
Menurutnya, tahapan seleksi di lingkungan Pemkab Jombang akan selalu mendapatkan Pengawasan Melekat (Waskat) darinya selama ia menjabat. Terutama mengutamakan prinsip transparan, akuntabel, jujur serta tulus dan sesuai regulasi yang sudah ditetapkan negara. Hal itu menurutnya demi mendapatkan kandidat terbaik untuk mengisi posisi. Termasuk di dalamnya proses rekrutmen dengan job fit atau uji kesesuaian.
“Bismillah atas berkah rahmat Allah SWT saya berikhtiar maksimal agar proses-proses rekrutmen pejabat di lingkungan Pemkab Jombang bisa mendapatkan talenta terbaik yang bisa memajukan dan melayani masyarakat Jombang. Termasuk mekanisme job fit atau uji kesesuaian kita ambil untuk bisa dapatkan calon yang memenuhi merit sistem serta bisa mendapatkan calon yang punya kapasitas the right man on the right place. Termasuk bagi yang muda dan berbakat pun juga perlu kita bina dan diberikan kesempatan promosi”, pungkasnya.
